Agencja HR - czym się charakteryzuje?

[Schalnan]

Do zadań agencji HR należy rozpoznawanie rynku pracy, wykorzystywanie kontaktów zdobytych na przestrzeni lat działalności, stosowanie skutecznych technik docierania do odpowiedniej rzeszy kandydatów. Agencja HR powinna mieć opracowany efektywny system rekrutacji i udzielać wsparcia firmie docelowej w każdej fazie procesu rekrutacji. Zawsze jako przykład podaję tutaj firmę Verita HR ( https://veritahr.com/krakow/ ), która jest nowoczesnym pośrednikiem pracy. Reasumując, nie każde biuro pośrednictwo pracy można na pewno utożsamiać z agencją HR.